Что нужно сделать работодателю при несчастном случае на производстве
Источник: 123RF
О несчастном случае на производстве работодатель должен в течение суток сообщить в СФР.
Форма сообщения о несчастном случае на производстве:
- произвольная или рекомендованная – если произошел несчастный случай с легким исходом;
- установленная Приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н — при групповом или тяжелом несчастном случае либо несчастном случае со смертельным исходом.
Во втором случае извещение также нужно направить:
- в госинспекцию по труду;
- в прокуратуру;
- в региональный орган власти в сфере охраны труда и в орган местного самоуправления;
- в территориальный орган ФОИВ, осуществляющего госконтроль в соответствующей сфере деятельности, если организация находится под его контролем;
- в профсоюзную организацию.
Помимо отправки извещения о несчастном случае в СФР работодателю необходимо:
- запросить в медучреждении информацию о полученной работником травме по форме 315-1/у;
- издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
- провести расследование несчастного случая;
- составить акт о несчастном случае на производстве в 3 экземплярах;
- передать экземпляр акта пострадавшему (при гибели работника – его родственнику), второй экземпляр — в отделение СФР.
Подробная инструкция по действиям работодателя при несчастном случае на производстве – в нашей консультации.
Источник: МАХ-канал СФР (информация от 26.08.2026)
Источник: glavkniga.ru
