Можно ли не допускать к работе водителя, восстановленного в должности по суду

Источник: 123RF

Если в период между увольнением и восстановлением на работе по суду был пропущен срок прохождения периодического медосмотра, работодатель вправе не допустить восстановленного на работе водителя к работе сразу.

Роструд разъяснил: решение суда о восстановлении на работе возобновляет прекращенные трудовые отношения между работником и работодателем, но не отменяет действие других обязательных требований трудового законодательства. В том числе о прохождении периодических медосмотров при работах, связанных с движением транспорта.

Соответственно, если срок действия медосмотра восстановленного на работе водителя истек, работодатель обязан обеспечить:

• недопущение работника к исполнению им трудовых обязанностей до прохождения периодического медосмотра;
• прохождение работником периодического медосмотра после восстановления в должности решением суда.

Приступить к работе водитель сможет после прохождения медосмотра.

Источник: Письмо Роструда от 13.08.2026 № ТЗ/6129-6-1

Источник: glavkniga.ru