Можно ли оформить согласие на работу в выходные на год вперед

Источник: 123RF

Нет, нельзя. Согласие сотрудника на привлечение его к работе в выходной день, необходимо получать при каждом таком привлечении.

В общем случае привлекать сотрудника к работе в выходные и/или нерабочие праздники можно только при наличии его письменного согласия (ст. 113 ТК).

Специалисты Роструда предупредили: оформлять такое согласие нужно в отношении каждого эпизода привлечения к работе в выходной.

Образец уведомление о работе в выходной день вы найдете здесь. А о том, как оформить и оплатить работу в выходные и праздники, читайте в Типовой ситуации.

Источник: Онлайнинспекция.рф

Источник: glavkniga.ru